人材派遣業を通して人材のグローバル化します
DISPATCH FROM OVERSEAS
徹底した教育
1.ADVANTAGE
教育の流れ
FROM OF EDUCATION
勤務派遣先に人材を派遣する前に、教材を使った日本語講習と、
実務を想定した実技面接を3～6 ヶ月繰り返し行います。
訓練を終え、カウンセリングにて本人の意思を確認した後、
各勤務先へ派遣いたします。期間は個人によって前後いたします。
入国前日本語講習の徹底
□「みんなの日本語初級I、II」を使った講習
コミュニケーション能力に重心を置いて、訓練生徒が言いたいことを述べ、指示が聞けるレベルまで訓練します。
マナーなど、生活場面において支障が出ない程度の講習を繰り返し行います。
□N3日本語能力試験合格を目指す
「みんなの日本語初級」二冊を終了させた後で、N3日本語能力試験を受けさせ、合格させます。
実技面接の徹底
□N3日本語能力試験合格を目指す
現地送り出し機関にて、実際の作業を想定したセットスペースにて、大掛かりな実技訓練を行います。
部品の組み立て、工業包装など、現地の監督官役である講師のもと、段階的に丁寧に指導します。
現地へ派遣
初期導入教育の徹底
INITIAL INTRODUCTION
キングオフィスでは、実作業に入るスタッフに12 項目の教育指導を行っております。
日本人以上の基礎的な、実技以外の精神面でのマナーも徹底します。
ユーザーの要望パンフレットなどを用いて製品の知識や、またその製品の社会に与える影響を理解させる。
作業内容・寮・食事・通勤・地域風土環境など従業員を取り巻く環境の説明。
募集要項・資金・勤務時間・休日等の雇用条件を事細かく確認を行う。
《標準》作業標準の重要性の遵守。
《品質》高品質の維持と品質の保証。
《不良品》不良による損害。
労災事故・交通事故の実例を挙げ、公私にわたる安全第一の確保を促す。
挨拶（はきはきと）・服装・頭髪・素行など基本的モラルの指導とキングオフィス の一員として自覚と規律ある仕事・生活を自ら作り出すことを促す。
工場構内におけるルールを遵守させる。また機密の保持などを守るかを細部にわたり説明。
欠勤（当日欠勤）や退職によって組織や他人に迷惑をかけることを認識させ、事前の届け出の義務を守らせる。
寮・社宅は基本的には共同生活であり、他の仲間や近所の方に迷惑をかけてはならない。特に、ゴミの処理や騒音などに注意を促し、秩序・風紀（風土）を遵守させる。
工場内・寮・社宅等の規律などキングオフィス 独自の遵守事項の確認をする。
本人の目標とする期間や目的意識の確認。
万が一、トラブルや事故が発生した場合の説明（報・連・相）
世界各地から派遣
2.ADVANTAGE
送り出し機関の紹介
HUMAN RESOURCES AGENCY
キングオフィス が主に協力している人材育成機関です。
日本国内で技能実習生の受入れに定評のある協同組合と連携を取り、
技能実習生と受入れ企業様を全力でサポートいたします。
Viet Ngoc サービス 貿易株式会社
ベトナムのハノイを本社とする老舗日本語学校のViet Ngoc サービス 貿易株式会社です。
主に実習生の紹介ならびに人材を探して教育をしています。現在、社長を経験した日本人社員が2 名常駐しています。
世界各国からの人材雇用
ブラジルやスリランカ、インドネシアなど世界各国から、パイプ役となる日本人が架け橋となって、多くの人材を雇用しています。
大人数にも対応
3.ADVANTAGE
派遣先企業様のご要望に合わせて、少人数から大人数まで人員を派遣対応可能です。人数が多数必要な場合でもご相談ください︕
